МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА KPI
Когда похвала сотрудникам не помогает поднять продажи, нужно платить премии. Сколько, в каком размере? Кто подскажет?
![]() на этом сайте Вы найдете материалы, которые помогут получить начальные знания по KPI МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
Уважаемый читатель! Я Станислав Боуш, генеральный директор НПФ Триада. www.triada-ant.ru. Предлагаю Вашему вниманию книгу по материальной мотивации. В основу работы положены как теория, так и практика работы по данной теме. На сайте в разделе "Каталог файлов" Вы найдете аудиоверсию книги. Возможно, Вам будет удобнее скачать МР3 версию и прослушать ее по дороге на работу в автомобиле - . Вы можете также сохранить и распечатать письменную версию книги в "каталоге статей". В книге я собрал все самое необходимое для начала практического знакомства с KPI МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ.
Книга будет полезна: -руководителям компании; -владельцам компаний; -менеджерам, ответственным за премирование персонала; -начальникам отделов продаж.
Книга ответит на следующие вопросы: -что такое материальная мотивация? -зачем нужна KPI мотивация и вообще что такое KPI? -как построить материальную мотивацию (материальное стимулирование) персонала? -к каким подразделениям и отделам применима KPI, а к каким нет? -как начать строить KPI мотивацию? -в каких случаях нужно делать по своему?
Книга была написана в 2012 году. На сайте будут последовательно выкладываться последние версии разных частей. Автор заранее извиняется за несоответствие аудио и печатной версий. У меня нет цели сделать их идентичными.
Предположим, Вы один из руководителей компании. Неважно, владелец или начальник отдела продаж. В какой- то момент, опять же неважно по каким причинам, Вам стало очевидно, что существующая система мотивации начинает давать сбои. Люди не выкладываются на 100%. Останавливают свой рост продажи, неритмично работает производство, плохо идет снабжение комплектующими, невкусно кормит столовая, непонятно чем занимается отдел разработок, не сходятся сверки с клиентами в бухгалтерии… Далее читать в блоге
| 
